El síndrome de burnout es un grave trastorno que desarrollamos en relación a nuestro trabajo con una sensación de cansancio y frustración. Se ha definido como una respuesta al estrés laboral, integrado por sensación de agotamiento emocional, con sentimientos y actitudes negativos hacia las personas con las que se trabaja y falta de realización profesional. Posee una evolución que nos hace transitar, desde el entusiasmo y la ilusión inicial por el trabajo, a sentimientos de frustración y vacio en el mismo, y supone graves consecuencias tanto a nivel individual como institucional. Esta monografía tiene como objetivo principal determinar una aproximación teórica sobre la prevalencia del síndrome de burnout en los profesionales de enfermería, analizando la problemática de desgaste profesional, viendo los factores que lo ocasionan y las consecuencias que el mismo tiene en nuestra profesión. Se ha realizado un estudio bibliográfico sobre publicaciones de los últimos diez años sobre el burnout, tratando de acercarlo y comprenderlo y, para ello, en un primer y segundo capítulo, comenzaremos haciendo una revisión de los antecedentes históricos y definiciones del síndrome hasta llegar a una conceptualización del mismo, continuando con su epidemiologia, fases y consecuencias. En los siguientes capítulos, tercero y cuarto, intentaremos conocer los nexos de unión del burnout con la enfermería, saber cuál es el estado actual del síndrome en estos profesionales, detallando los resultados de estudios experimentales para concluir en el último capítulo con una descripción de las herramientas preventivas para afrontar o tratar el síndrome.
