RESUMEN. La presencia de la Administración en el proceso laboral constituye una constante en la práctica diaria que determina la existencia de una serie de especialidades procedimentales.
La reciente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social supone un cambio radical en el papel de la Administración en el proceso laboral, al conocer-se a través de este instrumento procesal una serie de actos y actuaciones administrativas, hasta la fecha competencia de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Especial trascendencia tiene la regulación de un nuevo procedimiento para el enjuiciamiento de los actos administrativos en materia laboral, recogido en el artículo 151 de la LRJS, cuya aplicación puede plantear algunos problemas que tratan de solventarse en el presente trabajo.
ABSTRACT. The presence of the public administration in labour lawsuits constitutes a constant in everyday practice that determines the existence of a number of procedural specialties.
The recent Ley Reguladora de la Jurisdicción Social means a radical change in the role of public administration in labour lawsuits since it will be the instrument for administrative proceedings previously under the ju-risdiction of the administrative courts.
Particularly relevant is the implementation of new procedures for prose-cuting administrative acts in labour matters, set out in Article 151 of LRJS, that seeks to solve some problems that may arise from its application.
