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dc.contributor.advisorSánchez Martínez, María Olga 
dc.contributor.authorLavín Acebo, Noelia
dc.contributor.otherUniversidad de Cantabriaes_ES
dc.date.accessioned2019-01-15T08:12:43Z
dc.date.available2019-01-15T08:12:43Z
dc.date.issued2018-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10902/15394
dc.description.abstractRESUMEN: Debemos de reconocer que desde tiempos remotos a las mujeres se las ha considerado “por naturaleza” que son inferiores en relación con los hombres en todos los sentidos, y esto implica innumerables situaciones de desigualdad. Pese a que se han producido muchos avances en los últimos años, las oportunidades que se les ofrecen a las mujeres todavía están lejos para lograr una plena igualdad de oportunidades. Este trabajo, se centra en el ámbito laboral y especialmente en el embarazo. A pesar de la inserción de la mujer en el mercado laboral queda demostrado que sigue habiendo brecha de género. Se sigue empujando a las mujeres a los trabajos más precarios e inestables, y sobrecargarlas de responsabilidades, ya que, a pesar de todo, las mujeres no se han desprendido del rol doméstico. Se hace hincapié en el embarazo. El hecho biológico del embarazo siempre ha estado ligado a la naturaleza femenina, esto ha supuesto múltiples discriminaciones. Queda demostrado que miles de mujeres pierden su trabajo como consecuencia de estar embarazada. Debido a los avances de la tecnología se han producido cambios en las formas de maternidad, hacemos referencia a los Tratamientos de Reproducción Asistida dónde analizamos la protección que se les da a las mujeres trabajadoras que se someten a este tipo de tratamientos así como, el derecho que tienen estas a beneficiarse de dichos tratamientos.es_ES
dc.description.abstractABSTRACT: We must recognize that since ancient times women have been considered "by nature" to be inferior in relation to men in all senses, and this implies innumerable situations of inequality. Although there have been many advances in recent years, the opportunities offered to women are still far from achieving full equality of opportunity. This work focuses on the workplace and especially on pregnancy. Despite the insertion of women in the labor market, it is demonstrated that there is still a gender gap. Women continue to be pushed into the most precarious and unstable jobs, and overburdened with responsibilities, since, in spite of everything, women have not detached from the domestic role. Emphasis is placed on pregnancy. The biological fact of pregnancy has always been linked to the feminine nature, this has involved multiple discriminations. It is proven that thousands of women lose their jobs as a result of being pregnant. Due to advances in technology there have been changes in the forms of maternity, we refer to Assisted Reproduction Treatments where we analyze the protection given to women workers who undergo this type of treatment as well as the right who have these to benefit from such treatments.es_ES
dc.format.extent35 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleLa desigualdad de las mujeres en el ámbito laboral. La maternidad como principal causa.es_ES
dc.title.alternativeThe inequality of women in the labor field. Motherhood as the main causees_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.description.degreeGrado en Derechoes_ES


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