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dc.contributor.advisorOrcaray Reviriego, José Javier 
dc.contributor.authorHernández Rodríguez, Raquel
dc.contributor.otherUniversidad de Cantabriaes_ES
dc.date.accessioned2018-09-07T08:15:50Z
dc.date.available2018-09-07T08:15:50Z
dc.date.issued2018-06
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10902/14533
dc.description.abstractRESUMEN: En los últimos años, la inaplicación del convenio colectivo se ha convertido en un tema de gran actualidad. Si bien es cierto que siempre se ha caracterizado por su gran importancia en el ámbito de las relaciones laborales, con el deterioro sufrido por los derechos de los trabajadores, su trascendencia en nuestra vida cotidiana se encuentra en pleno auge. En este contexto, se hace necesario proteger a las partes del conflicto jurídicamente con el objetivo de que las consecuencias negativas sean lo menos perjudicial posible. El deterioro mencionado se debe principalmente a la crisis económica, política y social en la que España se ve sumida desde aproximadamente el año 2008. La imposibilidad de mantener las condiciones - salariales principalmente- desencadena desarrollar con carácter urgente un mecanismo que permita inaplicar temporalmente las clausulas laborales acordadas en convenio colectivo. Es entonces cuando se configura el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores amparando la inaplicación de la regulación establecida en dicho convenio colectivo.es_ES
dc.description.abstractABSTRACT: In recent years, the inapplicability of the collective agreement has become a very topical issue. Although it is true that it has always been characterized by its great importance in the field of labor relations, with the deterioration suffered by the rights of workers, its importance in our daily life is in full swing. In this context, it is necessary to protect the parties to the conflict legally so that the negative consequences are as little as possible. The rest mentioned is mainly due to the economic, political and social crisis in which Spain is plunged since around 2008. The impossibility of maintaining wage conditions mainly - trigger to develop urgently a mechanism to temporarily disallow the clauses labor agreements agreed in collective agreement. It is then when article 82 of the Workers' Statute is set up protecting the non-application of the regulation established in said collective agreement.es_ES
dc.format.extent47 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleLa inaplicación del convenio colectivoes_ES
dc.title.alternativeThe non-application of the collective agreementes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laboraleses_ES


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