RESUMEN: La presente investigación tiene como objetivo analizar los conflictos entre el Derecho a la Intimidad y al Secreto de las Comunicaciones que se han ido originando por los avances tecnológicos dentro del mundo laboral, en especial en las relaciones entre empresario y trabajador, tras la utilización de estos medios por parte de los trabajadores dentro del centro de trabajo que han hecho que los empresarios sientan transgredido la facultad que le otorga el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores; En primer lugar se centra el estudio en los Derechos enfrentados para así poder determinar los alcances y limites que poseen cada uno de los derechos en el marco de las relaciones laborales. Por otra parte se hace mención a los métodos de control empresarial y las garantías que debe proteger el empresario con el fin de no vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores; para finalmente aludir a la jurisprudencia del Tribunal Constitucional que ha ido centrándose en esta problemática permitiéndonos resolver numerosas dudas que giran en torno a esta cuestión.
ABSTRACT: This research aims to analyze the conflicts between the right to privacy and privacy of communications that have been causing by technological advances within the workplace, especially in the relationship between employer and employee, after the use of these media by workers within the workplace that have made entrepreneurs feel transgressed the power under Article 20.3 of the workers regulations; First, the study focuses on the Rights faced in order to determine the scope and limits each having rights under labor relations. Moreover mention of corporate control methods and guarantees to protect the employer in order not to violate the fundamental rights of workers is made; to finally refer to the jurisprudence of the Constitutional Court, which has been focusing on this problem allowing us to solve many questions that revolve around this issue.
