RESUMEN: El presente estudio tiene por objeto el análisis de los problemas que plantea la videovigilancia en el marco de una relación laboral. El art. 20.3 ET otorga al empresario la facultad de control sobre los trabajadores; la citada facultad, en determinadas ocasiones, puede suponer un conflicto con los derechos fundamentales de los trabajadores, en concreto, con los derechos a la intimidad y a la protección de datos. Para ello en el presente estudio, en primer lugar, se analiza el contenido, origen y regulación de ambos derechos, así como la interpretación del TC en los casos en los que los mismos se han visto afectados. Además, cabe hacer una mención acerca de cuáles son los límites a este poder de dirección y qué garantías de protección se establecen para asegurar el respeto a los derechos fundamentales del trabajador.
ABSTRACT: The purpose of this project is to focus on analysing issues that come from video surveillance in the sphere of labor relations. The Art. 20.3 ET gives the employer the power of corporate control over workers. This power can sometimes come into conflict with the workers fundamental rights, specifically with regard to personal privacy and the protection of personal data. In order to effectively carry out this study, the content, origin, legal regulations and pronouncements of TC will be analysed the situations in which these fundamental rights have been involved. In addition to this, it is worth mentioning what are the limits of corporate control and what guarantees of protection are established to secure the respect of the workers fundamental rights.
