Enfermería : oportunidades más allá de nuestras fronteras

Abstract

En los últimos años, la enfermería española ha estado emigrando hacia países como el Reino Unido, uno de los principales destinos dentro de la Unión Europea. Este “éxodo” puede deberse a numerosos factores, pero el principal está relacionado con la carencia laboral en nuestro país que existe actualmente, a pesar de que se precisen más profesionales de enfermería. Por otro lado, nuestros enfermeros son considerados de los mejores cualificados del continente, por lo que su demanda en el extranjero no cesa. Es por eso que numerosos deciden marcharse. Este trabajo trata de responder a las preguntas que se pueda hacer alguien en esta situación, proporcionando información sobre el estado de la enfermería en el Reino Unido y sobre cómo acceder a ella. Asimismo, ofrece un análisis de las opiniones basadas en las experiencias de los diferentes enfermeros españoles que han trabajado en el Reino Unido.

In recent years, Spanish nurses have been migrating to countries like the UK, one of the main destinations within the European Union. This “exodus” may be due to many factors, but the main one is related to the labour shortage in our country that currently exists, even though more nurses are indeed needed. On the other hand, our nurses are considered among the best qualified in the continent, so its overseas demand continues. That is why many decide to leave. This paper attempts to answer questions that may arise to someone in this situation, providing information on the status of nursing in the UK and how to access it. It also offers an analysis of the opinions based on the experiences of different Spanish nurses who have worked in the UK