Algunas claves del proceso de selección y promoción en sociedades de auditoría

Abstract

RESUMEN: El presente trabajo surge a raíz de cursar la asignatura “Auditoría de cuentas” en 4º curso de Grado en Administración y Dirección de Empresas. Los datos de paro actuales según el Instituto Nacional de Estadística reflejan una realidad muy cruda para los reciéntitulados pero el sector de la auditoría ofrece importantes oportunidades de trabajo. Este trabajo pretende, por una parte, determinar el mejor camino para poder introducirse en el sector de la auditoría de cuentas una vez obtenido un título universitario. Por otra, conocer las competencias que las sociedades de auditoría más valoran en cuanto a la selección y evaluación de los candidatos. Por último, explicar de forma resumida cómo es el proceso de promoción en una sociedad de auditoría. Para alcanzar estos objetivos se realizan diversas entrevistas en profundidad que permiten recopilar datos e información adecuada.Los resultados de este trabajo particularmente pueden interesar a tres colectivos. En primer lugar, a todas aquellas personas que están terminando su carrera universitaria que tengan interés por adentrarse profesionalmente en el mundo de la auditoría de cuentas. En segundo lugar, a aquellas personas que actualmente están trabajando en una sociedad de auditoría y quieren conocer cómo promocionarse en ellas. Por último, a las propias sociedades de auditoría, que pueden encontrar en este trabajo una perspectiva general de cuáles son los procesos de selección de sus principales competidores y de las competencias que más valoran en los candidatos.

ABSTRACT: This piece of paper results from taking “Audit account” of Degree in Business Management. According to “Instituto Nacional de Estadística”, the current unemployment reflects a hard reality for new graduates however audit sector offer big employment opportunities. Firstly this paper pretends to determine the best way to introduce yourself in audit field after obtaining a university degree. Furthermore, it tries to know more valuable competences referred to audit firms’ selection and promotion process. Finally, it is explained how the audit firms’ promotion process is. Some interviews have been done to achieve these objectives and obtain adequate data and information. Three groups could be interested in these results. First group is composed by students who are finishing their degree and who are interested on audit field to develop their careers. Second group is composed by people who are working in audit firms and they want to know how promotion process is in these firms. Finally, this audit firms could be interested in these results. They could find an overview of their competitor’s selection process. Finally they could be interested in the abilities which the other audit firms are looking for in their candidates.