Tecnologías de la información y comunicación (TIC), control empresarial y derechos fundamentales

Abstract

RESUMEN: El presente estudio se centra en el análisis del conflicto entre los Derechos Fundamentales a la intimidad y al secreto de las comunicaciones, y a la utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) por parte de los trabajadores en el centro de trabajo, teniendo en cuenta el poder de control empresarial establecido en el art. 20.3 ET; En un primer momento se analizarán estos conceptos a nivel general, para posteriormente centrarlo en la forma de ser regulado, sancionado y sentenciado en la actualidad. Por otra parte, merecen una mención detallada los métodos de control empresarial y las garantías que debe proteger el empresario con el objetivo de no vulnerar estos derechos de los trabajadores. Del mismo modo, se analizará la regulación de estos derechos en convenios colectivos o acuerdos de empresa.

ABSTRACT: The aim of this project is to analyse the conflict of the workers in the workplace between Fundamental Rights to personal privacy and privacy of communications, and the use of information and communication technologies (ICT). This conflict will be evaluated taking into account the power of corporate control, located in Art. 20.3 ET. Firstly, I will give an overview over these concepts. Later the research will be focused on how these terms are regulated, punished and sentenced these days. Moreover, the corporate control methods and the guarantees that the employer has to protect in order not to break the rights of the workers, deserve a detailed mention in this project. Equally, I will analysed how these rights are regulated in collective agreements or enterprise agreements.