El comportamiento organizativo y el diseño de proyecto de negocio

Abstract

RESUMEN: A lo largo del proyecto he intentado plasmar las pautas que toda persona que quiera emprender un proyecto debería tener presente. Con estas pautas me he querido referir a los conocimientos y procesos necesarios que nada tienen que ver con temas como la financiación, la contabilidad, etc. Partiendo de la definición de comportamiento organizativo, intentaré explicar paso por paso de una manera simple, los conocimientos que creo básicos para que una persona ajena a mi formación debería por lo menos conocer su existencia, y digo por lo menos, porque no necesariamente todos estos instrumentos y conocimientos los tiene que aplicar el dueño del negocio ya que existen numerosos expertos encargados de este tipo de asesoramientos. Tomando como base esa definición de comportamiento organizativo, explicaré el papel que juegan las personas en la organización más allá de ser simples trabajadores. Cómo hay que mandarles, cuándo saber delegar o cómo motivarles. También en este sentido, con relación a los trabajadores, abordaré el tema de los mecanismos de coordinación necesarios para que la actividad de la empresa fluya sin grandes contratiempos. Posteriormente procederé a explicar las partes en las que se divide una organización, prestando especial importancia a aquellas que creo deben ser las básicas en el inicio de toda empresa, como es el núcleo central de operaciones. También se abordará los métodos para diseñar los puestos de trabajo de nuestra empresa, el diseño de la superestructura, el diseño de vínculos laterales y el del sistema decisor, que conforman el apartado de parámetros de diseño. Para acabar el apartado teórico se explicará la configuración estructural simple, pues es la que creo que toda empresa en sus inicios va a aplicar de la manera más fácil, explicando sus aplicaciones y sus posibles continuidades en el futuro. Este proyecto me gustaría acabarlo mediante un apartado de aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante la carrera, aplicándolos a mi experiencia profesional. Trataré de explicar cómo, gracias a los conocimientos que iba adquiriendo en la Universidad, me iba dando cuenta de sus aplicaciones en el mundo de la empresa, a través de mi experiencia en McDonald’s.

ABSTRACT: Along the project I have tried to explain the patterns that any person who wants to start a project needs to take into account. With these patterns I have wanted to reference the knowledge and the necessary processes which have nothing to do with financial topics, accounting, etc. Starting with the definition of organizational behavior; I will try to explain it step by step in a simple way so that any person, even without my education, could at least have the basic understanding that is necessary to run a company successfully. And I said at least because this knowledge does not have to be applied by the owner of the business specifically, because there are a lot of consulting experts that could deal with such issues. Taking that definition of organizational behavior as a basis, I will explain the role that employees play in the organization, beyond being just workers. This includes how the work needs to be assigned to them, when to delegate or how to motivate employees. Also, regarding employees, I will address the necessary mechanisms so the activity in the company flows without setbacks. Later on, the different parts in which an organization is divided will be explained, giving more importance to those that I believe that are essential when starting a company, such as the central core of operations. The methods to design the work positions, the design of the superstructure, the design of the lateral links, and the system of decision making, that are all part of the design parameters will also be addressed. To conclude with the theory, the simple structural configuration will be explained due to my belief that this is what every starting company will be able to easily apply, explaining its application and its possible developments in the future. I would like to finish this project with an application of the acquired knowledge during my degree, applying them to my personal experience. I will try to explain how thanks to the knowledge that I have acquired throughout my time at the university, I have been able to notice its actual application in the business world through my own experience at McDonald’s.