RESUMEN: El artículo analiza la adaptación del Estatuto Básico del Empleado aprobado mediante
Ley 7/2007, de 12 abril, al marco de la Administración parlamentaria. El artículo 4 de esta
Ley permite que sean, tanto las Cortes Generales como cada Asamblea Legislativa de
Comunidad Autónoma, las que decidan la adaptación de esta Ley a su ámbito. Así
mismo, el artículo se centra principalmente en las sanciones y en el procedimiento
sancionador, y siempre desde una doble vertiente: tanto la regulación que hace la Ley de
2007, como la regulación actual de las Administraciones parlamentarias. Así mismo, se
explican algunos problemas que surgen en la regulación de esta materia, sobre todo lo
relativo al principio non bis in ídem, la suspensión provisional o la admisión de la
caducidad del procedimiento.
ABSTRACT: This article deals with the adaptation of the Basic Statute for Civil Servants adopted by
law 7/2007, of April 12 to the framework of the parliamentary administration. Article 4 of
this law allows them to be both the Spanish Parliament and the Legislative Assembly of
each autonomous community that decide to adapt this law to their own scope. Likewise,
the article focuses primarily on the sanctions and the disciplinary procedure, always
from a double aspect: both the regulation established by the law of 2007, as well as the
current regulation of the parliamentary administrations. Also it is discussed some
problems in the regulation of this matter: especially concerning the principle non bis in
ídem; the temporary suspension or the revocation of the admission procedure.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
