Este trabajo analiza la relación entre la duración de la jornada laboral y la productividad del trabajo en el contexto europeo, desagregado por regiones. Para ello, se desarrolla un marco teórico basado en distintas corrientes económicas enunciadas sobre el tema, así como algunas auxiliares que guardan una estrecha relación. Se revisa, a su vez, la literatura académica existente, con el fin de conocer las diversas posiciones sobre los efectos de una reducción sobre la productividad. El análisis empírico se basa en datos de panel regionales y utiliza modelos econométricos de efectos fijos para estudiar esta relación, incorporando una serie de variables de control. Los resultados revelan una relación negativa y significativa entre duración la jornada laboral y la productividad. Además, el teletrabajo emerge como un factor estructural clave que impulsa la productividad
This paper analyses the relationship between working hours and labor productivity in the European context, broken down by region. To this end, a theoretical framework is developed based on different economic schools of thought on the subject, as well as some related auxiliary theories. The existing academic literature is also reviewed to understand the various positions on the effects of a reduction on productivity. The empirical analysis is based on regional panel data and uses fixed-effects econometric models to study this relationship, incorporating a series of control variables. The results reveal a significant negative relationship between working hours and productivity. Furthermore, teleworking emerges as a key structural factor driving productivity
