Este trabajo ha abordado el estudio del sistema de protección social de los trabajadores
por cuenta propia en el marco del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), con el objetivo de analizar su evolución normativa, su configuración actual y los desafíos que plantea en términos de equidad, suficiencia y accesibilidad. En el primer bloque se ha examinado el marco jurídico y conceptual que sustenta el RETA, destacando su lógica contributiva individual, la voluntariedad en la elección de la base de cotización y la ausencia de mecanismos de solidaridad interna. Estas características estructurales condicionan el acceso a las prestaciones y sitúan al trabajador autónomo en una posición de mayor vulnerabilidad frente a contingencias laborales y personales. El segundo bloque ha profundizado en el estudio de las principales prestaciones económicas reconocidas en el RETA, como la incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado del menor, el riesgo durante el embarazo y la incapacidad permanente. A través del análisis de sus requisitos, cuantía y gestión, se ha evidenciado la necesidad de una reforma normativa que simplifique los procedimientos, refuerce la seguridad jurídica y adapte la protección social a la diversidad del trabajo autónomo. En conjunto, el trabajo concluye que, aunque el RETA ha avanzado en la formalización de derechos, aún persisten importantes limitaciones que impiden garantizar una cobertura efectiva y digna. La consolidación de un sistema más justo exige una transformación estructural que reconozca el valor económico y social del colectivo autónomo y garantice el acceso real a los derechos prestacionales en condiciones de igualdad.
This paper offers a comprehensive legal analysis of the social protection system for selfemployed workers under Spain’s Special Regime for Self-Employed Workers (RETA).
In a labor market increasingly shaped by flexible and independent forms of employment,
understanding the structure, limitations, and evolution of RETA is essential to assess
whether it adequately safeguards the rights of this growing professional group. The study is divided into two main sections. The first outlines the legal and conceptual framework of RETA, highlighting its contributory logic, voluntary contribution base, and structural differences from the General Regime. The second section examines key economic benefits available to self-employed workers, including temporary incapacity, birth and childcare leave, pregnancy-related risk, and permanent disability. Each benefit is analyzed in terms of eligibility requirements, benefit calculation, and practical challenges. The findings reveal that, despite formal progress in extending coverage, the RETA system continues to place a disproportionate administrative and financial burden on selfemployed individuals. The paper concludes that a structural reform is needed to ensure fair, accessible, and effective protection, recognizing the economic and social value of self-employment within the broader welfare system.
