La mediación y el arbitraje laboral

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado analiza la mediación y el arbitraje laboral como métodos extrajudiciales para resolver conflictos entre trabajadores y empresas. Se estudia su evolución histórica y el marco jurídico español que los respalda, como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Jurisdicción Social y acuerdos como el ASAC. El trabajo también compara su aplicación en Alemania, Francia, Estados Unidos e Inglaterra, revelando distintos modelos y grados de desarrollo. Se explican en detalle los procedimientos, beneficios para ambas partes y la eficacia demostrada en casos reales. A través de ejemplos prácticos de mediación y arbitraje exitoso, se muestra su utilidad en la gestión de conflictos laborales. Sin embargo, se identifican obstáculos como el desconocimiento, la escasa formación y la falta de cultura del consenso.

This Final Degree Project analyzes labor mediation and arbitration as extrajudicial methods for resolving conflicts between workers and employers. It examines their historical evolution and the Spanish legal framework supporting them, such as the Workers’ Statute, the Law on Social Jurisdiction, and agreements like the ASAC. The project also compares their implementation in Germany, France, the United States, and England, highlighting different models and levels of development. It details the procedures, mutual benefits, and proven effectiveness through real-life cases. By presenting successful examples of mediation and arbitration, the study demonstrates their usefulness in labor conflict management. However, it also identifies obstacles such as lack of awareness, insufficient training, and a limited culture of consensus.