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dc.contributor.advisorCoterillo Laso, Raquel
dc.contributor.authorPérez Pérez, Miguel
dc.contributor.otherUniversidad de Cantabriaes_ES
dc.date.accessioned2025-09-24T08:33:10Z
dc.date.available2025-09-24T08:33:10Z
dc.date.issued2025-07-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10902/37308
dc.description.abstractHoy en día la Inteligencia Artificial se ha convertido en una herramienta que se ha desarrollado dentro de numerosas áreas de la sociedad, impactando especialmente en la manera en que las organizaciones administran y estructuran sus recursos. En el ámbito laboral, la Inteligencia Artificial se ha manifestado como una herramienta con un gran potencial, capaz de mejorar los procesos de selección de personal, optimizar la gestión del talento humano y agilizar la toma de decisiones, siempre y cuando su uso se realice de manera correcta. No obstante, su incorporación también supone grandes retos para la Inspección de Trabajo, relacionados, principalmente, con la equidad, la privacidad y los derechos fundamentales de los trabajadores. Por ello, este trabajo consistirá en analizar cómo la Inteligencia artificial está influyendo en las dinámicas laborales, estudiando tanto las ventajas que puede aportar como los posibles riesgos que puede traer consigo si su uso no es el adecuado. Además, se tratará la importancia de establecer una regulación segura y transparente que respalde la defensa de los derechos de los trabajadores en una sociedad cuya tecnología no para de crecer.es_ES
dc.description.abstractNowadays, Artificial Intelligence has become a tool that has been developed across numerous areas of society, significantly impacting the way organizations manage and structure their resources. In the labour field, Artificial Intelligence has emerged as a tool with a great potential, capable of improving recruitment processes, optimizing human talent management, and streamlining decisionmaking, provided it is used appropritely. However, its integration also presents major challenges for Labour Inspection, primaily related to equity, privacity, and workers´ fundamental rights. Therefore, this work will consist of analyzing how Artificial Intelligence is influencing labour dynamics, examining both the advantages it can offer and the possible riks it may entail when not used appropriately. Furthermore, it will address the importance of establishing safe and transparent regulation to supports the protection of worker´s rights in a society where technology continues to envolve.es_ES
dc.format.extent49 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherInteligencia Artificiales_ES
dc.subject.otherSelección de personales_ES
dc.subject.otherRecursos Humanoses_ES
dc.titleEl papel de la inspección de trabajo en la nueva era tecnológicaes_ES
dc.title.alternativeThe role of labor inspection in the new technological eraes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laboraleses_ES


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