El papel de la inspección de trabajo en la nueva era tecnológica
The role of labor inspection in the new technological era
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Identificadores
URI: https://hdl.handle.net/10902/37308Registro completo
Mostrar el registro completo DCAutoría
Pérez Pérez, MiguelFecha
2025-07-02Director/es
Derechos
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Palabras clave
Inteligencia Artificial
Selección de personal
Recursos Humanos
Resumen/Abstract
Hoy en día la Inteligencia Artificial se ha convertido en una herramienta que se
ha desarrollado dentro de numerosas áreas de la sociedad, impactando especialmente en la manera en que las organizaciones administran y estructuran sus recursos. En el ámbito laboral, la Inteligencia Artificial se ha manifestado como una herramienta con un gran potencial, capaz de mejorar los procesos de selección de personal, optimizar la gestión del talento humano y agilizar la toma de decisiones, siempre y cuando su uso se realice de manera correcta. No obstante, su incorporación también supone grandes retos para la Inspección de Trabajo, relacionados, principalmente, con la equidad, la privacidad y los
derechos fundamentales de los trabajadores. Por ello, este trabajo consistirá en analizar cómo la Inteligencia artificial está influyendo en las dinámicas laborales, estudiando tanto las ventajas que puede aportar como los posibles riesgos que puede traer consigo si su uso no es el adecuado. Además, se tratará la importancia de establecer una regulación segura y transparente que respalde la defensa de los derechos de los trabajadores en una sociedad cuya tecnología no para de crecer.
Nowadays, Artificial Intelligence has become a tool that has been developed across numerous areas of society, significantly impacting the way organizations manage and structure their resources. In the labour field, Artificial Intelligence has emerged as a tool with a great potential, capable of improving recruitment processes, optimizing human talent management, and streamlining decisionmaking, provided it is used appropritely. However, its integration also presents major challenges for Labour Inspection, primaily related to equity, privacity, and workers´ fundamental rights. Therefore, this work will consist of analyzing how Artificial Intelligence is influencing labour dynamics, examining both the advantages it can offer and the possible riks it may entail when not used appropriately. Furthermore, it will address the importance of establishing safe and transparent regulation to supports the protection of worker´s rights in a society where technology continues to envolve.







