Conciliación laboral y familiar a través del teletrabajo

Abstract

El objetivo principal de este estudio es analizar la conciliación entre la vida familiar y personal, combinando técnicas cuantitativas y cualitativas. Busca comprender las estrategias utilizadas por padres y madres trabajadoras para conseguir alcanzar esa conciliación, a la par que identificar cuáles son los obstáculos y evaluar la eficiencia de las medidas implantadas. Para ello, en este trabajo se investigan sus orígenes, así como el marco normativo que lo regula y los diversos recursos de mediación disponibles. Finalmente, se analizará el teletrabajo como una medida para fomentar la conciliación de los trabajadores, considerando sus ventajas e inconvenientes, los diferentes tipos existentes y su marco regulador. El objetivo final será evaluar si el trabajo a distancia mejora realmente la conciliación laboral y familiar de los individuos y de qué manera lo consigue

The main objective of this study is to analyze work-life balance by combining quantitative and qualitative techniques. It seeks to understand the strategies used by working mothers and fathers to achieve this reconciliation, as well as to identify the obstacles and evaluate the efficiency of the measures implemented. To this end, this paper investigates its origins, as well as the regulatory framework that regulates it and the various mediation resources available. In addition, telework will be analyzed as a measure to promote the reconciliation of workers, considering its advantages and disadvantages, the different existing types and its regulatory framework. The final objective will be to assess whether and how telecommuting really improves the work-life balance of individuals