Mostrar el registro sencillo

El Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria (ORECLA): una pieza más en el mapa autonómico alternativo a la solución judicial de los conflictos laborales

dc.contributor.authorLantarón Barquín, David 
dc.contributor.otherUniversidad de Cantabriaes_ES
dc.date.accessioned2013-10-07T14:53:32Z
dc.date.available2013-10-07T14:53:32Z
dc.date.issued1998
dc.identifier.issn0213-0750
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10902/3590
dc.format.extent22 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherConsejo Andaluz de Relaciones Laboraleses_ES
dc.rights© Consejo Andaluz de Relaciones Laboraleses_ES
dc.sourceTemas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 49, 1998 , págs. 133-178es_ES
dc.titleEl Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria (ORECLA): una pieza más en el mapa autonómico alternativo a la solución judicial de los conflictos laboraleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.type.versionpublishedVersiones_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Lantarón, D., 1998.pdf
Tamaño:
1.485Mb
Formato:
PDF

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo