Propuestas de soluciones y perspectivas de género en el liderazgo del sector turismo

Abstract

En este trabajo se encuentra una exposición sobre la brecha de género, y, particularmente sobre el techo de cristal en el sector turismo, esto es, la carencia de mujeres en los puestos directivos del sector. En el capítulo I se hace una exposición detallada -fundada en datos- de la problemática del techo de cristal, analizando las causas que subyacen a la baja representación de las mujeres y detectando las barreras y obstáculos que complican su superación. En el capítulo II se analizan los diferentes estilos de liderazgo y clasificando, según el sexo, el estilo de liderazgo. Mediante los diferentes estudios citados se exponen las ventajas de contar con puestos directivos paritarios, esto es, las ventajas de aumentar la presencia femenina en los puestos de liderazgo. En el capítulo III se detallan una seria de medidas al objeto de superar el techo de cristal, dichas medidas, se rigen por su sencillez, facilidad de implantación y eficacia. Las medidas que aquí se encuentran se respaldan en estudios de prestigio, y, particularmente, de la puesta en práctica y constatación de los resultados. En el capítulo IV se analiza, con rigor científico, el impacto que dichas medidas pueden tener en las organizaciones que las implanten, concluyendo que, su implantación, marca la diferencia en la lucha contra el techo de cristal. Finalmente, se estudian casos de éxito en medidas para la igualdad llevados a cabo en otras industrias, al objeto de replicar los resultados en el sector turismo. En el capítulo V se hacen una serie de sugerencias y recomendaciones a los agentes sociales más relevantes (empresas y organismos gubernamentales) así como a otros actores de relevancia. En general, se plasma la importancia de la actuación conjunta de todos los agentes para la abolición efectiva del techo de cristal. En definitiva, se encuentra en estas páginas un análisis detallado de la problemática de género, una exposición científica de las ventajas de superarlo, y, especialmente, un compendio de medidas reveladas particularmente eficaces para la superación de la brecha de género. Para cuya mejor asimilación, se hacen una serie de recomendaciones a los agentes sociales de relevancia

This comprehensive document presents an in-depth analysis of the persistent gender gap, specifically focusing on the pervasive glass ceiling in the tourism sector, which refers to the significant lack of women in executive positions in the industry. Chapter I provides a detailed exposition—based on robust data—of the glass ceiling issue, meticulously analyzing the underlying causes of women's low representation and identifying the barriers and obstacles that complicate their overcoming. Chapter II examines different leadership styles, carefully classifying them according to gender. Through various cited studies, the significant advantages of having gender parity in executive positions are discussed, highlighting the substantial benefits of increasing female presence in leadership roles. Chapter III outlines a series of practical measures to overcome the glass ceiling. These measures are characterized by their simplicity, ease of implementation, and overall effectiveness. The measures presented here are supported by reputable studies, particularly those involving practical implementation and verification of results. Chapter IV scientifically analyzes the profound impact these measures can have on organizations that adopt them, concluding that their implementation makes a significant difference in the ongoing fight against the glass ceiling. Successful cases of equality measures implemented in other industries are studied, aiming to replicate these excellent results in the tourism sector. Chapter V offers a series of thoughtful suggestions and practical recommendations to the most relevant social actors (companies and governmental organizations) as well as other significant stakeholders. In general, the crucial importance of the joint action of all agents for the effective abolition of the glass ceiling is emphasized. In summary, these pages contain a detailed analysis of the gender gap issue, a scientific presentation of the numerous advantages of overcoming it, and especially, a compendium of measures found to be particularly effective in overcoming the gender gap. For better assimilation, a series of insightful recommendations are made to relevant social actors. The ultimate goal is to provide a comprehensive guide for stakeholders to take actionable steps towards a more equitable and inclusive future in the tourism sector. By understanding the profound significance of gender equality, organizations can work towards creating more inclusive environments where everyone has the opportunity to succeed