Walmart: liderazgo corporativo y desafíos en el capitalismo moderno

Abstract

Este trabajo, analiza las instituciones del capitalismo, enfocándose en Walmart, una de las corporaciones más grandes del mundo. A través de este estudio, se examina cómo Walmart opera y se integra dentro del capitalismo contemporáneo, observando su estructura de poder, prácticas laborales, políticas de RSC y su estructura accionarial. El marco teórico, proporciona un contexto para entender las operaciones de Walmart desde las perspectivas de teorías económicas clásicas y modernas, destacando conceptos como la propiedad privada, la competencia y la división del trabajo. Se profundiza en la jerarquía interna de Walmart y cómo su estructura organizativa centralizada permite un control eficiente desde la alta dirección hasta el nivel de tienda, así como su impacto en el mercado y la economía global. Un aspecto crucial del análisis, es la discrepancia entre las políticas de RSC de la empresa y las experiencias de los empleados. A través de estudios de caso y testimonios, se revela que, aunque Walmart promueve una imagen de compromiso con la sostenibilidad y la equidad laboral, la realidad en el terreno muestra condiciones laborales difíciles y prácticas que no siempre cumplen con estas promesas. El estudio, también aborda la estructura accionarial de Walmart y sus inversiones en otras empresas, destacando cómo estas estrategias de diversificación y expansión fortalecen su posición en el mercado global. Adquisiciones como las de Flipkart y JD.com, son ejemplos de cómo Walmart se adapta a nuevos mercados y tecnologías, mejorando sus capacidades logísticas y tecnológicas. En conclusión, este proyecto subraya la dualidad de Walmart como un actor clave en el capitalismo contemporáneo, destacando tanto sus logros en términos de eficiencia e innovación, como sus desafíos en cuanto a transparencia y responsabilidad social

This paper analyses the institutions of capitalism by focusing on Walmart, one of the largest corporations in the world. Through this study, it is examined how Walmart operates and integrates within contemporary capitalism by observing its power structure, labour practices, CSR policies and shareholder structure. The theoretical framework provides a context for understanding Walmart's operations from the perspective of classical and modern economic theories, highlighting concepts such as private property, competition, and the division of labour. It examines Walmart's internal hierarchy and how its centralized organizational structure enables efficient control from top management to the store level, as well as its impact on the market and the global economy. A crucial aspect of the analysis is the discrepancy between the company's CSR policies and the experiences of its employees. Through case studies and testimonials, it is shown that while Walmart promotes an image of commitment to sustainability and labour equality, the reality reveals difficult working conditions and practices that do not always match these promises. The study also looks at Walmart's shareholder structure and its investments in other companies, showing how these diversification and expansion strategies strengthen its position in the global marketplace. Acquisitions such as those of Flipkart and JD.com are examples of how Walmart adapts to new markets and technologies, enhancing its logistical and technological capabilities. In conclusion, this project underscores the duality of Walmart as a key player in contemporary capitalism, highlighting both its achievements in terms of efficiency and innovation, and its challenges in terms of transparency and social responsibility