La precariedad laboral como consecuencia de la subcontratacion

Abstract

Actualmente, pese al desconocimiento del término, una parte considerable de la sociedad se halla inmersa de un modo u otro en la precariedad laboral. La economía actual y las nuevas formas de producción repercuten directamente de forma negativa en aspectos tales como las condiciones laborales, modalidades contractuales y políticas retributivas, afectando así la calidad de vida de quien sufre este fenómeno, haciendo que incluso cubrir necesidades básicas sea un reto. De este modo los individuos quedan condenados a tener una visión oscura del futuro cercano y lejano al vivir en constante incertidumbre en lo que al mundo laboral respecta. Dentro del marco normativo español, hallamos la subcontratación o externalización productiva, este método de producción es una de las causas principales de precarización, pues es donde se manifiestan la mayoría de los rasgos característicos que definen lo que es un empleo precario.

Currently, despite the unfamiliarity with the term, a significant portion of society finds itself immersed in labor precarity in one way or another. The current economy and new forms of production directly impact negatively on aspects such as working conditions, contractual modalities, and remuneration policies, thus affecting the quality of life of those who suffer from this phenomenon, making even meeting basic needs a challenge. Consequently, individuals are condemned to have a bleak outlook on both the near and distant future, living in constant uncertainly regarding the labor world. Within the Spanish regulatory framework, we find subcontracting or productive outsourcing, which is one of the main causes of precarization, since it is where most of the characteristic features that define what is a precarious job are manifested.