La situación de la mujer en el mundo laboral y los problemas surgidos en el desarrollo del contrato de trabajo

Abstract

La igualdad de hombres y mujeres siempre ha sido objeto del derecho. En España, desde hace ya más de cien años, se ha aspirado a que todos los ciudadanos sean iguales ante la ley. Previamente a la República, durante el reinado de Alfonso XIII, se hicieron ciertas concesiones a las mujeres que, aunque incipientes, supusieron un pequeño avance en cuanto a derechos; como con las leyes de protección al trabajo o una mayor facilidad para cursar estudios universitarios, entre otros. La igualdad ante la ley se recoge por primera vez en la Constitución de la República Española de 6 de julio de 1931 (CE 1931, en adelante), en su artículo segundo “todos los españoles son iguales ante la ley”. No obstante, esto no ha sido siempre así. Antes de la mencionada norma, esta igualdad jurídica no existía en nuestra nación. La Segunda República, fue un punto de inflexión para la consagración de los derechos de las mujeres y de los trabajadores. Sin embargo, esta época de prosperidad social y cultural no duró demasiado, ya que, con la consecución de la guerra civil y la posterior dictadura, todos los avances que paulatinamente fueron realizándose durante la República, se vieron aminorados e incluso eliminados.