Los conflictos en las empresas familiares: una revisión de la literatura científica

Abstract

Las empresas familiares son las organizaciones más comunes en la Economía mundial. Son las compañías que generan más empleo privado y conforman mayor proporción del PIB. Dicha importancia a nivel económico y la propia particularidad que supone estar vinculada a una organización de carácter familiar motiva el interés de su estudio. (Instituto de la Empresa Familiar, 2020. El peso de la empresa familiar en la economía). Por su naturaleza, el conflicto tiene un papel muy relevante en la vida de las empresas familiares debido a su capacidad para influir tanto en la cohesión familiar como en el éxito empresarial, enfatizando la necesidad de abordar y gestionar los conflictos de manera efectiva. El objetivo de este proyecto es revisar la literatura científica sobre el conflicto en la empresa familiar, para lo que se identificarán y analizarán trabajos de revisión sobre la materia publicados en revistas científicas incluidos en la Web of Science. Las cuestiones analizadas en este trabajo de investigación se estructuran en dos partes. La primera parte consiste en un marco teórico en el cual establecemos la conceptualización de la empresa familiar y los conflictos característicos de esta, dividiendo la estructura en naturaleza, tipología y resolución del conflicto. En la segunda parte se realiza una revisión de seis de los artículos de revisión más recientes, estructurándolo en metodología, resultados, conclusiones, discusión y/o recomendaciones

Family businesses are the most common organizations in the global economy. They are the companies that generate the most private employment and make up the largest proportion of GDP. This importance at an economic level and the very particularity of being linked to a family-based organization motivates the interest of its study. The objective of this project is to study the characteristic conflicts in the family business. The issues analyzed in this research work are structured in two parts. The first part consists of a theoretical framework in which we establish the conceptualization of the family business and its characteristic conflicts, dividing the structure into nature, typology, and conflict resolution. In the second part, an empirical study is carried out, carrying out an investigation and comparison related to the characteristic conflicts between two family businesses of Spanish origin. In the second part, a review of six of the most recent review articles is conducted, structured into methodology, results, conclusions, discussion, and/or recommendations