A multi-step process approach for estimating public sector wages: the Spanish experience

Abstract

We propose a semiparametric model including problems of sample selection and endogeneity. Concretely, we focus on studying the effect of tenure in public sector wages. Here we face two problems: Public wages are only observed for public employees and the tenure is endogenous. The chosen method allows the introduction of a nonparametric control function and relaxing usual strong assumptions. This approach is applied to a wage model for the Spanish Public Sector, using the wage structure survey of 2016

En este estudio se propone un modelo que considera los problemas de selección muestral y endogeneidad. Concretamente, nos centramos en analizar el efecto de la antigüedad en los salarios del sector público. En este caso, nos enfrentamos a dos problemas: los salarios públicos sólo son observados para los trabajadores del sector público y además, la antigüedad es un factor endogeno en el modelo. El método elegido permite la introducción de funciones de control no paramétricas que admiten la relajación de los supuestos habituales, generalmente muy estrictos. Este enfoque aquí propuesto, se aplica a un modelo salaraial del sector público español, usando la encuesta de estructura salarial de 2016