La contrata y subcontrata de obras y servicios es un ejemplo de descentralización productiva en la que la empresa principal encomienda ciertas tareas de su actividad a un tercero. El objetivo principal de las empresas que recurren a esta alternativa como parte de su estrategia empresarial, es conseguir una ventaja competitiva en un mercado globalizado cada vez más competitivo, lo que supone también un abaratamiento de costes y una mayor eficiencia productiva. Es por ello que son cada vez más las empresas que deciden beneficiarse de esta práctica.
En este trabajo se expone la regulación que determina el concepto y legalidad de las contratas y subcontratas, haciendo referencia para ello tanto al artículo 42 del ET como a la jurisprudencia aplicable en la subcontratación de “propia actividad”. Además, se ponen en manifiesto las responsabilidades en material salarial, de Seguridad Social y de seguridad y salud laboral a las que se expone el empresario principal al subcontratar obras y servicios de su propia actividad. Por otra parte, se explica el límite legal que diferencia una contrata o subcontrata lícita de una mera cesión ilegal de trabajadores, así como el convenio colectivo de aplicación en la actividad laboral de contratas y subcontratas. Finalmente se exponen algunos de los efectos positivos y negativos, de este mecanismo de descentralización productiva y algunos datos que muestran su relevancia en el sector industrial español
Contractors and subcontractors of works
services are an example of productive
decentralisation in which the main company entrusts certain tasks of its activity to a
third party. The main objective of companies that include this alternative as part of their
business strategy is to achieve a com petitive advantage in an increasingly competitive
globalised market, which also means lower costs and greater production efficiency.
This is the reason why more and more companies are deciding to take advantage of
this practice.
This paper sets out the reg
ulations that determine the concept and legality of
contrac tors and subcontract or s, both included in 42 nd article o f the ET and t referring
also to the jurisprudence which determines the “own activity”. This paper also highlights
the responsibilities in te rms of wages, social security and occupational health and
safety of the main employer for outsourcing constructions and services of their own
activity. On the other hand, the legal limit s that differentiates a l egal contract or or
subcontract or from a illeg al transfer of workers, are explained , as well as the collective
bargaining agreement applicable to the labour activity of contract ors and
subcontract or s. Finally, some of the positive and negative effects of this mechanism of
productiv e decentralisation a nd some data showing the importance in the Spanish
industry.
