El desempleo juvenil es un problema muy significativo en España. La entrada de los jóvenes al mercado laboral tras finalizar sus estudios es la principal causa de esta problemática. En este trabajo en primer lugar se presenta un marco teórico en el que se incluye la historia del empleo juvenil en España, se examina la situación del desempleo durante la pandemia del COVID-19, se exploran las posibles causas de este problema y analiza las posibles causas por las cuales las empresas no contratan jóvenes. La metodología utilizada en la investigación se basa en la realización de entrevistas y análisis de contenido. Finalmente, se presentan los resultados obtenidos y se formulan conclusiones relevantes. Este trabajo contribuye a la comprensión de las barreras a las que se enfrentan los jóvenes en su búsqueda de empleo y proporciona información relevante para futuras investigaciones en el ámbito del empleo juvenil.
Youth unemployment is a very significant problem in Spain. The entry of young people into the labour market after finishing their studies is the main cause of this problem. This paper first presents a theoretical framework which includes the history of youth employment in Spain, examines the unemployment situation during the COVID-19 pandemic, explores the possible causes of this problem and analyses the possible reasons why companies do not hire young people. The methodology used in the research is based on interviews and content analysis. Finally, the results obtained are presented and relevant conclusions are drawn. This work contributes to the understanding of the barriers faced by young people in their search for employment and provides relevant information for future research in the field of youth employment.
