La cesión ilegal de mano de obra es una práctica laboral que consiste en la
transferencia
temporal de trabajadores de una empresa a otra sin cumplir con los requisitos legales y
laborales correspondientes. Esta práctica se encuentra en una zona gris en el mercado
laboral, y puede llevar a situaciones de abuso y explotación de los trabajadores, así
como a la competencia desleal entre empresas.
En la última década, la cesión ilegal de mano de obra ha sido un tema de debate y
preocupación en varios países, incluyendo España. En este trabajo se analizarán las
causas y consecuencias de esta práctica laboral, así como las medidas legales y
preventivas que se adoptado para combatirla en el contexto español y europeo. Además,
se examinará la evolución normativa e histórica de esta práctica laboral en España y
otros países, con el fin de comprender mejor su origen y su impacto en el mercado
laboral.
Illegal assignment of labor is a practice that consists of the temporary transfer of
workers from one company to another without complying with the corresponding legal
and labor requirem ents. This practice is in a gray area in the labor market and can lead
to situations of abuse and exploitation of workers, as well as unfair competition between
companies.
In the last decade, the illegal assignment of labor has been a topic of debate and c
oncern
in several countries, including Spain. This work will analyze the causes and
consequences of this labor practice, as well as the legal and preventive measures
adopted to combat it in the Spanish and European context. In addition, the regulatory
and historical evolution of this labor practice in Spain and other countries will be
examined in order to better understand its origin and its impact on the labor market.
