La subrogación convencional de trabajadores en cuerpo y alma: Identidad, autonomía y previsiones de la negociación colectiva sectorial estatal

Abstract

La presente reflexión aborda la naturaleza, independiente o no, de la subrogación de trabajadores originada en convenio colectivo. Y, más allá de ello, los principales contenidos de las cláusulas de los convenios colectivos sectoriales estatales sobre la subrogación de trabajadores. Nivel de negociación colectiva que es, dada la exclusividad y, en todo caso, protagonismo que se atribuye al mismo, de especial relevancia. Convenios que incluyen un tratamiento autónomo y relevante de la materia. Una reflexión hilada en relación con la doctrina Somoza Hermo. Y que, debido a esta razón, no sólo analiza las cláusulas de los convenios con mayor relevancia en cuanto a aquella comentada naturaleza independiente, lo hace también con las más trascendentes para afrontar las consecuencias perjudiciales de la doctrina del TJUE y, consonante y más, de nuestro TS. Consecuencias que, desde un punto de vista, resultan no sólo perjudiciales para la empresa entrante, por extender eventualmente su responsabilidad, trabajadores subrogados, etc. sino también para el propio equilibrio del convenio y ánimo futuro de mejorar la legislación pública.

The present paper addresses the nature, independent or not, of the subrogation of workers originating in a collective agreement. And, beyond that, the main contents of the clauses of the state sectoral collective agreements on the subrogation of workers. This level of collective bargaining is, given the exclusivity and, in any case, the leading role attributed to it, of particular relevance. Agreements that include an autonomous and relevant treatment of the matter. An analysis spun in relation to the Somoza Hermo doctrine. And which, for this reason, not only studies the clauses of the agreements with the greatest relevance in terms of the aforementioned independent nature, but also the most important for dealing with the harmful consequences of the doctrine of the ECJ and, consequently and more so, of our Supreme Court. Consequences which, from one point of view, are not only detrimental to the incoming company, by possibly extending its liability, subrogated workers, etc., but also to the very balance of the agreement and the future spirit of improving public legtislation.