RESUMEN: A día de hoy las nuevas tecnologías se han convertido en un aspecto clave dentro del mundo de los recursos humanos, el uso de las mismas ha sido tan importante que podríamos decir que ha provocado una evolución dentro del mundo de los recursos humanos, en especial en el proceso de reclutamiento de personal. Dicho esto el objetivo de este trabajo es analizar el estado actual en el que se encuentra el área de los recursos humanos, observando de forma breve su evolución respecto del método tradicional y analizando posteriormente la aplicación de las nuevas tecnologías y los efectos de las mismas. También se resaltarán las ventajas y desventajas del modelo actual, las cuales no solo afectaran a los departamentos de recursos humanos, sino también para los candidatos, ya que estos a lo largo de su vida han ido dejando una huella digital la cual les puede afectar
ABSTRACT: Today's new technologies have become in a key aspect dept inside the field of human resources, their use have been so important that we could say that it has created a evolution in the field of human resources, specially in the recruitment process. That being said, the objective of this assignment will be analyse the actual status of the human resources by taking a quick look at their evolution with respect to the traditional method and later on analysing the application of new technologies and their effects. The advantages and disadvantages of the current model will also be highlighted, which will not only affect human resources departments but also the candidates, since these throughout their lives have left a digital footprint which can affect them.
