Diversidad de género y acuerdos de cooperación en actividades de innovación tecnológica en el ámbito empresarial

Abstract

RESUMEN: Este trabajo analiza la diversidad de género que existe en las empresas españolas y su efecto sobre la propensión a adoptar acuerdos de colaboración con otras instituciones en actividades de innovación empresarial, ya sea con clientes, proveedores de equipo, competidores, universidades, organismos públicos de investigación o centros tecnológicos. Para esta investigación hacemos uso del Panel de Innovación Tecnológica (PITEC) para el periodo comprendido entre 2005 y 2013. Nuestros resultados confirman nuestras hipótesis de que la diversidad de género tiene una relación positiva y significativa con la probabilidad de que las empresas lleguen a acuerdos de cooperación en innovación.

ABSTRACT: This paper analyzes the gender diversity in Spanish companies and its effect on the propensity to adopt cooperate agreements with other institutions in innovation activities. whether with clients, equipment suppliers, competitors, universities, public research organizations or technology centers. For this research we used the Technological lnnovation Panel (PITEC) for the period between 2005 and 2013. Our results confirm our hypotheses that gender diversity has a positive and significant effect on the probability that companies create innovation cooperation agreements.