Segregación laboral por sexos en Alemania, Grecia y España

Abstract

RESUMEN: En este documento se estudiará la segregación por géneros en Alemania, Grecia y España, esto se realizará a través del tratamiento de los datos proporcionados por las encuestas de Eurofound 2015 “La Sexta Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo (2015)”. Los países de estudio tienen características que los hacen muy interesantes para el trabajo sobre segregación, ya que después se podrían extrapolar conclusiones a países que se encuentren en una situación socioeconómica similar, donde podríamos ver si los mercados laborales se comportan de una forma parecida. Durante el trabajo de fin de grado, se estudiará qué empleos son considerados como feminizados y en cuáles están los hombres con una mayor concentración, así como los motivos por los que esto ocurre. Para ello se realizará un uso exhaustivo de la literatura sobre el tema. En el documento se trata de analizar las desigualdades entre hombres y mujeres desde distintas perspectivas. En primer lugar, estudiaremos la segregación por género en los distintos sectores de Alemania, Grecia y España. Continuaremos el análisis de desigualdades diferenciando las ocupaciones, la titulación académica obtenida por hombres y mujeres, aplicaremos los resultados a la desigualdad del mercado laboral. Por último, nos centraremos en el ámbito público-privado y las diferencias de empleo que se producen en los tres países. Además, se realiza el Índice de Duncan (Duncan y Duncan, 1955), de esta forma se complementa el análisis mencionado. Este índice nos permite cuantificar el porcentaje de desigualdades distributivas que se producen en cada sector, esto lo haremos con los datos desagregados de las ocupaciones para obtener unos valores más reales. A lo largo del documento se observará como el mercado laboral griego, debido a la grave crisis económica sufrida, tiene una forma muy diferente al de Alemania o España.

ABSTRACT: In this paper we will study gender segregation in Germany, Greece and Spain, this will be done through the treatment of data provided by the Eurofound 2015 surveys "The Sixth European Working Conditions Survey (2015)". The countries of study have characteristics that make them very interesting for the work on segregation, as conclusions could then be extrapolated to countries that are in a similar socio-economic situation, where we could see if the labour markets behave in a similar way. During the final thesis, we will study which jobs are considered to be feminised and in which jobs men are more concentrated, as well as the reasons why this occurs. This will be done by making extensive use of the literature on the subject. The paper attempts to analyse gender inequalities from different perspectives. First, we will look at gender segregation in different sectors in Germany, Greece and Spain. We will continue the analysis of inequalities by differentiating occupations, the educational attainment of men and women, and we will apply the results to labour market inequality. Finally, we will focus on the public-private sphere and the employment differences that occur in the three countries. In addition, the Duncan Index (Duncan and Duncan, 1955) is used to complement the above-mentioned analysis. This index allows us to quantify the percentage of distributive inequalities that occur in each sector; we will do this with the disaggregated data of the occupations in order to obtain more realistic values. Throughout the document it will be observed how the Greek labour market, due to the severe economic crisis suffered, has a very different shape from that of Germany or Spain.