Seguros derivados de contingencias profesionales: accidente de trabajo y enfermedad profesional

Abstract

RESUMEN: El presente trabajo tiene como propósito principal, hacer una mención expresa a los seguros de salud respecto de las contingencias profesionales derivadas del trabajo en las empresas. Indagaremos en la regulación legislativa aplicable al respecto, como por ejemplo la ley de Accidentes de trabajo de 1900, el cual fue un gran hito para el sistema de previsión social español. A su vez, nos centraremos en la cobertura y gestión de prestaciones en el ámbito de los accidentes de trabajo y en las enfermedades profesionales, así como todas aquellas exclusiones, derechos de los afectados y requisitos al respecto. Por otro lado. analizaremos los diferentes tipos de prestaciones y servicios ofrecidos por las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social a los trabajadores de aquellas empresas las cuales se encuentren afiliadas a dicha mutua para la cobertura de sus contingencias profesionales. Por último, hablaremos de la responsabilidad civil del empresario, así como las indemnizaciones por daños y perjuicios causadas por un quebranto laboral, moral o prestacional.

ABSTRACT: The goal of this paper is to make an express mention of health insurance in respect of occupational contingencies arising from work in companies. We Will investigate the legislative regulation applicable in this regard, as for example the law of Accidents at Work of 1900, which was a great milestone for the Spanish social security system. In turn, we will focus on the coverage and management of benefits in the field of accidents at work and occupational diseases, as well as all those exclusions, rights of those affected and requirements in this regard. On the other hand, we will analyze the different types of benefits and services offered by the Social Security Mutual Societies to the workers of those companies that are affiliated to the mutual for the coverage of their professional contingencies. Finally, we will talk about the civil liability of the employer, as well as compensation for damages caused by a breach of work, moral or performance.