RESUMEN: El trabajo en plataformas digitales ha supuesto para el ordenamiento español e internacional un nuevo reto legislativo. El objetivo de este trabajo es mostrar los problemas de adaptación entre la normativa laboral y las plataformas, así como los primeros pasos adoptados para adecuar el Derecho del Trabajo a la era de la digitalización. Son muchos los interrogantes que plantea la digitalización desde la perspectiva laboral y que son necesarios de resolver: ¿Estamos ante trabajadores autónomos o por cuenta ajena? ¿Cuál es el papel de las plataformas en la relación contractual? ¿Cómo se organizan los representantes para defender los derechos de los trabajadores? ¿Cómo inciden los algoritmos en la relación laboral? ¿Las cotizaciones son suficientes para disfrutar de una adecuada protección social?
Una vez investigado y estudiado el tema, se intentarán resolver todas esas cuestiones aportando diferentes ideas a título personal y propuestas por la doctrina.
ABSTRACT: Working on digital platforms has meant a new legislative challenge for the Spanish and international legal system. The aim of this paper is to show the problems of adaptation between labor law and the platforms, as well as the first steps taken to adapt labor law to digitalization. There are many questions that digitalization raises from the labor perspective and that need to be resolved: Are we dealing with self-employed or salaried workers? What is the role of platforms in the contractual relationship? How are representatives organized to defend workers' rights? How do algorithms affect the employment relationship? Are contributions sufficient to enjoy adequate social protection?
Once the subject has been researched and studied, an attempt will be made to resolve all these questions by contributing different ideas in a personal capacity and those proposed by the doctrine.
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