Metodología para la evaluación del desempeño. Caso Naviera Armas

Abstract

RESUMEN. El siguiente trabajo expone una metodología para la evaluación objetiva del desempeño de los empleados. Para ello, la metodología hallará objetivos coherentes para la evaluación a través de indicadores y de sus rendimientos, estableciendo a partir de registros, valores límites de cumplimiento que nos permitirán saber si finalmente el porcentaje del nivel de desempeño citado es óptimo o no. La aplicación práctica se desarrolla en los buques de la Naviera Armas. Los empleados evaluados son los marineros que realizan guardias de navegación, pero, tras la comprensión de la metodología, se podrá aplicar a cualquier caso que se requiera.

ABSTRACT. The following essay presents a methodology for an objective evaluation of employee performance. For this, the methodology will be established coherent objectives for the evaluation through key performance indicators, establishing, from registers, compliance limit values that will allow us to know if, finally, the percentage of the mentioned performance level is optimal or not. The practical application is developed in the ships of the Naviera Armas Company. The employees that it evaluates are the seamans who carry out watchkeeping, but after understanding the methodology, it can be applied to any case that is required.