Novación de contratos de prejubilación para acceder a condiciones de jubilación más beneficiosas.

Abstract

RESUMEN. La falta de reconocimiento legal de la prejubilación ha venido trasladando al ámbito judicial las numerosas controversias e inquietudes que esta realidad sociolaboral recurrente plantea. Este estudio analiza la validez de la novación de los contratos de prejubilación como consecuencia de reformas legales operadas en materia de jubilación durante el período prejubilatorio. La repercusión en un mayor cuantía de la pensión provoca el rechazo de la Seguridad Social a estos pactos novados. Sin embargo, excluida la aplicación del fraude de ley, ninguna objeción plantea la modificación de los acuerdos iniciales, si bien en el supuesto resuelto por la STS 18 mar.14, Ar. 2254 que se comenta merezca además especial atención la indistinta aplicación normativa de dos preceptos reguladores de la jubilación anticipada.

ABSTRACT. The lack of legal recognition of pre-retirement has been moving to the judiciary controversies. This study examines the viability of the novation pre-retirement agreements as a result of reforms in the retirement pensions regulations. The impact on amount of pensions causes rejection of Social Security. However, excluding the fraud law application, any objection raised by the modification of the initials agreements. But in the STS 18 mar.14, Ar. 2254 deserves special attention the indiscriminate application of two rules regulators of early retirement.