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    "Fichar" en la empresa debería significar "trabajar" para la misma. STS-SOC núm. 784/2019, de 19 de noviembre.

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    FicharEnLa.pdf (183.3Kb)
    Identificadores
    URI: http://hdl.handle.net/10902/20893
    ISSN: 2659-787X
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    Registro completo
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    Autoría
    López Cumbre, LourdesAutoridad Unican
    Fecha
    2020
    Derechos
    ©Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado.
    Publicado en
    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 1, 2020. Origen de lo documento: Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado".
    Editorial
    BOE
    Enlace a la publicación
    https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2020-00000000772
    Palabras clave
    Tiempo de trabajo
    Jornada
    Registro
    Desplazamiento
    Hora extraordinaria
    Working time
    Regular working day
    Recording working hours
    Commuting
    Overtime
    Resumen/Abstract
    RESUMEN. Como en otras ocasiones, el orden social, atendiendo a las circunstancias fácticas del supuesto, rechaza considerar como tiempo de trabajo el desplazamiento del trabajador desde que llega a la empresa hasta que ocupa adecuadamente su puesto de trabajo. Sin embargo, el trabajador "ficha" cuando registra su entrada en el centro, careciendo ya de libertad plena en su actuación.
     
    ABSTRACT. As in other cases, the social order, having regard to the factual circumstances of the case, refuses to consider as working time the displacement of the worker from the time he arrives at the company until he properly occupies his job. However, the worker "files" when registering his entry into the center, lacking full freedom of action.
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