La gestión de la diversidad e inclusión en la empresa y su aporte, haciendo un enfoque especial en el sector bancario de España.

Abstract

RESUMEN: En este mundo todos somos especiales, cada uno es diferente, ya sea por el idioma que habla, por su origen étnico, por sus costumbres, por su forma de pensar, por la forma en que la vida le ha tratado, por los diferentes sucesos que hemos vivido en diferentes momentos de la historia, entre otros. Es así como la diversidad se pone en manifiesto desde el principio de nuestra existencia, en este proyecto estudiaremos la diversidad e inclusión en la empresa, haciendo un foco especial en el sector bancario, del que se han analizado diez bancos gracias a un ranking que destaca a los que mejor retienen y atraen talento. El objetivo es analizar qué tanta importancia le da el sector bancario a este tema de interés social y como lo han implementado en su entorno de negocios. De todos los bancos, se han analizado cada uno de sus informes donde recogen sus principales puestas de acción sobre diversidad e inclusión, del que se han recogido algunos insights como que los bancos le brindan mayor atención a la diversidad de género, generando así muchas iniciativas y que notamos se podrían generar más esfuerzos en los otros como por ejemplo diversidad funcional y edad.

ABSTRACT: In this world we are all special, each one is different, either because of the language they speak, because of their ethnic origin, because of their customs, because of their way of thinking, because of the way life has treated them, because of the different events. that we have lived at different times in history, among others. This is how diversity is evident from the beginning of our existence, in this project we will study diversity and inclusion in the company, making a special focus on the banking sector, of which ten banks have been analyzed thanks to a ranking that stands out those who best retain and attract talent. The objective is to analyze how much importance the banking sector gives to this topic of social interest and how they have implemented it in their business environment. Of all the banks, each of their reports have been analyzed where they include their main actions on diversity and inclusion, from which some insights have been collected, such as that banks pay greater attention to gender diversity, thus generating many initiatives and we noticed that more efforts could be generated in others, such as functional diversity and age.