La participación de la mujer en el mercado de trabajo español

Abstract

RESUMEN:En este trabajo se analiza la participación de la mujer en el mercado laboral español desde el año 2008, año en el que estalló la crisis económica, hasta el año 2019. El objetivo es analizar la situación en que se encuentra la mujer respecto del hombre e identificar el rol que ha jugado la crisis respecto de esta situación. Para ello, se ha analizado la evolución de la participación de la mujer en el mercado laboral, las principales teorías que podrían explicar las desigualdades entre hombres y mujeres, así como las políticas de empleo llevadas a cabo tanto por la Unión Europea como por España para fomentar la igualdad de género. A su vez, también se ha llevado a cabo un análisis cuantitativo con datos extraídos del INE sobre las tasas de actividad, empleo, paro y salarios que nos han permitido evaluar el papel que sostiene la mujer en el entorno laboral. Los resultados obtenidos son que, aunque la mujer ha conseguido incrementar su participación en el mercado de trabajo e invertir más en capital humano durante los últimos años, aún sigue existiendo desigualdad de género en el ámbito laboral. Hoy en día todavía no existe una plena e igualitaria corresponsabilidad de las tareas domésticas entre hombres y mujeres y además la mujer todavía continúa luchando contra ciertos obstáculos como es el techo de cristal.

ABSTRACT: This project analyses the participation of women in the Spanish working market from 2008, a year in which the economic crisis broke out, to 2019.The aim is to analyse the situation in which women are in when compared to men and to identify how the crisis has affected this situation. In order to do this, the evolution of women’s participation in the working world has been taken into account as well as the main theories which could explain the inequality between men and women. Furthermore, the employment policies carried out by the European Union in addition to Spain to encourage gender equality have also been analysed. At the same time, a quantitative analysis has been carried out with data taken from the National Institute of Statistics about the activity rate, the employment and unemployment rate and the salaries which have allowed us to evaluate the role which women play in the job market. The results show that although women have managed to increase their participation in the job market and have invested more in human capital throughout the last years, gender inequality in the working world still exists. In this day and age, there is still not an equal and complete co-responsibility in domestic housework between men and women. Moreover, women still have to keep fighting against certain obstacles such as the glass ceiling.