El estudio se centra en la alta tasa de temporalidad con la que cuenta España además del análisis sobre las consecuencias que ha tenido sobre dicha temporalidad la última reforma laboral aprobada en España, la de 2012, la más intensa desde la creación del Estatuto de los trabajadores de 1980. España cuenta con la tasa de temporalidad en los contratos más alta de toda Europa y la reforma laboral de 2012 no ha conseguido revertir la situación. En el artículo se presenta un contexto histórico que sitúa el comienzo del análisis en torno a 2005, antes del comienzo de la crisis económica mundial. Posteriormente se explica la reforma laboral de 2012, sus principales modificaciones y su intervención en materia de temporalidad. En el artículo se realiza una revisión de la literatura sobre la opinión de algunos autores sobre los positivo o negativo de la temporalidad junto con sus ideas en relación con la reforma laboral. A continuación, se realiza un estudio sobre la situación española en materia de temporalidad con respecto a otros países europeos para pasar a analizar los efectos de la temporalidad dentro del territorio nacional según el sexo y según el grupo de edad de los individuos a través de datos recogidos en bases de datos, como el Eurostat y el INE, para poder comprobar a quien afecta más este tipo de contratos. Para finalizar se mostrarán las principales conclusiones que se han obtenido a lo largo del informe para responder a las preguntas que se plantean para su realización.
Abstract: The study focuses on the high rate of temporary employment that Spain has, as well as the analysis of the consequences that the last labor reform approved in Spain, that of 2012, has had on said temporary employment, the most intense since the creation of the Workers' Statute 1980. Spain has the highest rate of temporary employment in Europe and the 2012 labor reform has not managed to reverse the situation. The article presents a historical context that places the beginning of the analysis around 2005, before the beginning of the world economic crisis. Subsequently, the labor reform of 2012, its main modifications, and its intervention in matters of temporality are explained. The article reviews the literature on the opinion of some authors on the positives or negatives of temporary employment together with their ideas in relation to the labor reform. Next, a study is carried out on the Spanish situation in terms of temporality with respect to other European countries to go on to analyze the effects of temporality within the national territory according to sex and according to the age group of the individuals through collected in databases, such as Eurostat and the INE, to be able to check who is most affected by this type of contract. Finally, the main conclusions that have been obtained throughout the report will be shown to answer the questions that are posed for its realization.
