El objetivo principal de este trabajo de fin de grado es el estudio de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa a través de los Planes de Igualdad. En primer lugar analizaremos como ha ido evolucionando la legislación española hasta llegar a la Ley Orgánica 3/2007 y destacaremos algunas sentencias condenando a empresas por incumplir dicha Ley o cómo aún sigue habiendo desigualdades en el ámbito laboral, como el famoso ¨techo de cristal”, también analizaremos las polémicas acciones positivas y los diferentes posicionamientos hacia estas. En segundo lugar nos centraremos en los Planes de igualdad, por un lado analizaremos que tipo de medidas de igualdad se han ido desarrollando en diferentes países y por otro lado elaboraremos un Plan de Igualdad sobre una empresa ficticia, siguiendo las diferentes fases y creando las medidas necesarias para los diferentes cambios que precisaba dicha empresa.
Abstract: The main objective of this final degree project is the study of equal opportunities between men and women in the company through the Equality Plans. In the first place, we will analyze how Spanish legislation has evolved until reaching Organic Law 3/2007 and we will highlight some sentences condemning companies for breaching said Law or how there are still inequalities in the workplace, such as the famous “glass roof” We will also analyze the controversial positive actions and the different positions towards them. Secondly, we will focus on the Equality Plans, on the one hand we will analyze what kind of equality measures have been developed in different countries and on the other hand we will elaborate an Equality Plan on a fictitious company, following the different phases and creating the measures necessary for the different changes that said company needed.
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