Análisis de la segregación ocupacional por género en España

Abstract

RESUMEN: Este trabajo pretende investigar la segregación ocupacional por género en España durante el periodo 2008 a 2020. Primero ofrezco una visión teórica de la segregación ocupacional, su origen y los tipos que existen. Posteriormente, presento un análisis utilizando datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), específicamente de la Encuesta de población activa (EPA). El análisis consiste en la aplicación de unos índices que nos permiten medir diferentes situaciones, los cuales son descritos, calculados e interpretados los resultados de los mismos. Los datos que recojo para calcular estos índices son el colectivo femenino y masculino, así como las distintas ocupaciones. Los resultados del estudio representan que las mujeres sufren mayor nivel de segregación que los hombres, además de comprobar que su participación en el mercado laboral es efectivamente, mucho menor que el hombre aunque sea superior a otro años anteriores. Además, se comprueba que la segregación puede estar presente aunque las mujeres y hombres cuenten con un nivel de formación idéntico, al encontrarse las mujeres con una educación superior menos representadas que los hombres en una misma ocupación.

ABSTRACT: This paper aims to investigate occupational segregation by gender in Spain during the period 2008 to 2020. First, I offer a theoretical vision of occupational segregation, its origin and the types that exist. Subsequently, I present an analysis using data from the National Institute of Statistics (INE), specifically from the Labor Force Survey (EPA). The analysis consists of the application of indices that allow us to measure different situations, which are described, calculated and interpreted the results of the same. The data that I collect to calculate these indices are the female and male group, as well as the different occupations. The results of the study represent that women suffer a higher level of segregation than men, in addition to verifying that their participation in the labor market is indeed much lower than men, although it is higher than in previous years. Furthermore, it is found that segregation may be present even though women and men have the same level of training, as women with a higher education are less represented than men in the same occupation.