Dirección y sucesión en las empresas familiares

Abstract

RESUMEN: La empresa familiar desempeña un papel esencial en la economía, tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Además, existe una tendencia en la que cada vez es mayor la importancia de este tipo de organizaciones en la economía. Sin embargo, a pesar de su importancia, no existe a día de hoy una definición unánime para la descripción de este concepto. El presente trabajo consiste en una revisión bibliográfica sobre la teoría de la empresa familiar a partir de diversas fuentes (artículos, libros, revistas, trabajos, etc.) en el que se analiza la visión del concepto que tienen los diversos autores, las ventajas y los inconvenientes de este modelo y su influencia en la economía. Lo que diferencia a una empresa familiar del resto de organizaciones es la relación que existe entre la familia, la propiedad y la empresa. El modelo de los tres círculos defiende que son estos los pilares sobre los que se sustenta una empresa familiar, indicando que surgen hasta siete agentes involucrados como resultado de dichas relaciones: la familia, la propiedad, la empresa, los familiares propietarios, los propietarios no familiares, los familiares trabajadores de la empresa y los familiares propietarios que trabajan en la empresa. Además, se destaca el proceso de sucesión como el conflicto principal al que se enfrentan este tipo de organizaciones y todos los factores que pueden tener influencia en él. En el apartado «Sucesión» se señala la importancia de la elaboración de un Protocolo Familiar. Se trata de una herramienta creada por los miembros de la familia para solventar los problemas que puedan surgir, así como para garantizar una comunicación fluida entre sus miembros. Dado que el estudio de la empresa familiar es relativamente reciente, con este trabajo se pretende fomentar la investigación en este campo y una mayor profundización de su estudio para concienciar a los empresarios, los estudiantes, los investigadores y a la sociedad en general sobre su rol clave en la actividad económica. Para ello, se proponen líneas de investigación futuras como el papel de la mujer en la empresa familiar, la internacionalización de la empresa familiar o la adaptación a las nuevas tecnologías de las empresas familiares.

ABSTRACT: The family business plays an essential role in the economy, both nationally and internationally. The importance of this kind of business is increasing. However, despite its relevance, a unanimous definition for this concept has not been found yet. The present work consists on a bibliographical review on the theory of the family enterprise from various sources (articles, books, journals, papers, etc.) in which the vision of the concept held by the various authors, the advantages and disadvantages of this model and its influence on the economy are analyzed. What makes a family business unique is the existing relationship between the family, the ownership and the company. The three-circle model suggest that these are its main pillars and, as a result of these relationships, the following agents could emerge: family, ownership, company, family owners, non-family owners, family employees and family owner employees. In addition, the process of succession is highlighted as the main conflict faced by this type of organization. In the section ‘Succession’, the importance of the elaboration of a Family Protocol is highlighted. It is a tool created by the family members to solve the problems that may arise, as well as to guarantee a fluid communication between its members. Given that the study of the family business is relatively recent, this work aims to encourage research in this field and to further study it in order to raise awareness among entrepreneurs, students, researchers and society in general of its key role in economic activity. In order to achieve this encouragement, future lines of research are suggested at the end of this work, such as the role of women in family business, the family business internalization or the adaptation to new technologies.