El acoso laboral. El Psicoterror Imperceptible

Abstract

RESUMEN: El acoso laboral es una realidad prácticamente desconocida, debido a la facilidad con la que se camufla en el ámbito laboral. Sin embargo, no se trata de un problema que haya surgido recientemente, pues existe desde el inicio de las Relaciones Laborales. Pese a ello, poco a poco, la psicología del trabajo ha ido siguiendo el rastro de esta lacra social, la cual aniquila a multitud de “victimas invisibles”. El Presente estudio trata de dar voz a las víctimas silenciadas, ofreciendo una amplia perspectiva sobre qué es el acoso, cuáles son los factores que permiten su evolución, y quienes, y cómo son aquellos sujetos que lo impulsan, además de promover unas recomendaciones preventivas para advertir la existencia de maltrato psicológico, las cuales pueden ser adaptadas para cualquier empresa que lo estime oportuno. En definitiva, pretendemos que al final de la lectura del presente proyecto el lector tenga todas las herramientas necesarias para combatir el acoso laboral y además conozca las soluciones que aportamos basándonos en los mejores especialistas de la temática a tratar, en este caso, orientado al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cantabria y aplicable a cualquier punto geográfico.

ABSTRACT: Workplace harassment is a practically unknown reality, due to the ease with which it is camouflaged in the workplace. However, it is not a problem that has arisen recently, as it has existed since the beginning of Labour Relations. In spite of this, little by little, the Workplace Psychology has been following the trail of this social scourge, which annihilates a multitude of "invisible victims". The present study tries to give voice to the silenced victims, offering a wide perspective on what harassment is, which are the factors that allow its evolution, and who, and how are those subjects that promote it, besides we incorporate promoting some preventive recommendations to warn about the existence of psychological mistreatment, which can be adapted for any company that considers it opportune them appropriate. In short, our aim is that at the end of the reading of this project, the reader will have all the necessary tools to fight Workplace harassment and will also know the solutions that we provide based on the best specialists on the subject to be dealt with, in this case, oriented to the territorial area of the Autonomous Community of Cantabria but applicable to any other geographical point.