Motivación laboral en las PYMES

Abstract

RESUMEN: La motivación laboral es uno de los temas de mayor interés para la psicología social y del trabajo. Desde hace años, este tipo de motivación ha ido ganando importancia hasta convertirse en objeto de estudio para multitud de autores. Sin embargo, dentro de la organización como empresa, su relevancia es más paulatina e, irónicamente, el centro de su efecto. A lo largo de este mismo trabajo se intentará demostrar la importancia de una motivación estable en los trabajadores, para la productividad, el clima laboral y la empresa en general… Así como las técnicas o aspectos a tener en cuenta para la implementación de la motivación. Además, se realizará una encuesta a trabajadores de distintas empresas y sectores que nos resultará en la motivación de la plantilla de las PYMES.

ABSTRACT: Employee motivation is a really interesting topic in Social Psychology. For years, this type of motivation has become more and more relevant and it is now a field of study. However, in contrast, organizations and companies do not give it the same importance, although, ironically, it is where the concept becomes significant. Throughout this work, the importance of having a balanced employee motivation in order to increase productivity, improve the work atmosphere or the company in general is highlighted. Finally, some techniques to improve employee motivation are considered. Furthermore, a survey to workers of different companies has been carried out to measure employee motivation in SME (small and medium-sized enterprise/ businesses) staff.