El fortalecimiento institucional para el respeto de los derechos humanos en la Agenda 2030: propuestas para superar sus estrechos márgenes

Abstract

RESUMEN. Partiendo de conectar dos de sus elementos innovadores (enfoque de derechos humanos y ODS 16), nos preguntamos por el modo en que la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible contempla el fortalecimiento institucional para los derechos humanos. Dado que este análisis ofrece resultados decepcionantes, se plantea la necesidad de buscar vías de solución que permitan asegurar el carácter universal y transformador del ODS 16 en esta materia. El propio marco de la Agenda ofrece algunas alternativas (planificación nacional, examen amplio de los indicadores mundiales, formulación de indicadores regionales), que ya están generando algunos interesantes desarrollos, como los indicadores utilizados por la UE o la propuesta del ODS 16+. Buscando otras posibilidades, proponemos una mirada a los sistemas regionales de protección de derechos humanos, en especial al sistema europeo. Consideramos que la reforma del CEDH es un campo sembrado de propuestas inspiradoras a tener en cuenta en el ámbito objeto de nuestro trabajo.

ABSTRACT. Connecting two innovative features of the 2030 Agenda (the human rights approach and the SGD 16), we consider how it envisages the institutional strengthening for human rights. Assumed that this analysis provides disappointing results, finding possible ways to ensure the universal and transformational character of the SGD 16 on this matter is needed. The framework of the Agenda itself offers some alternatives (national planning, comprehensive review of the global indicators, formulation of regional indicators), which are generating some interesting developments, such as the indicators used by the EU or the proposal of the Goal 16+. Looking for other possibilities, we propose a glance at regional human rights protection systems, with a particular focus on the European system. We believe that the reform of the ECHR is a field strewn with inspirational proposals to be taken into account in our domain of work.