Monopsonio y salarios en España

Abstract

RESUMEN: El objetivo de este Trabajo Fin de Máster es determinar la existencia o no de una relación negativa significativa entre concentración empresarial en el mercado de trabajo, o poder de monopsonio, y salarios en España. Además, dada la dualidad del mercado de trabajo español, identificar si los trabajadores temporales pueden verse negativamente más afectados en contextos de concentración empresarial que los asalariados indefinidos. Combinando información microeconómica de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) y el Sistema de Análisis de Balances Ibéricos (SABI) se construye un panel con índices de concentración Herfindahl-Hirchsman (HHI) para el periodo 1997-2017 con el que se analiza esta cuestión. En el caso de los asalariados indefinidos se encuentra que la relación entre concentración y salarios es positiva. Para estos trabajadores transitar de un sector de actividad situado en el percentil 25 de la distribución de la concentración a uno que se encuentra en el percentil 75 supone un incremento del salario real diario del 1,62% por MCO y del 1,82% por Efectos Fijos. En cambio, los resultados preliminares no son concluyentes para el caso de los asalariados temporales. Para estos trabajadores transitar del percentil 25 de la distribución de la concentración al percentil 75 supone un descenso del salario real diario del 3,6% en el caso de MCO; por Efectos Fijos esta relación entre concentración y salario no es estadísticamente significativa para este colectivo.

ABSTRACT: The key objective of this Master Thesis is to determine the existence of statistically negative relation between labor market concentration, or monopsony power, and wages in Spain. Additionally, due to the traditional strong duality in the Spanish labor market, identify if temporary employees may be adversely more affected in concentrated labor markets compared to permanent employees. For these purposes, a panel for the period 1997-2017 that combines data from Continuous Sample of Employment Histories (Muestra Continua de Vidas Laborales or MCVL) and Iberian Balance Sheet Analysis System (Sistema de Análisis de Balances Ibéricos or SABI) is constructed for the analysis. This panel data includes a Herfindahl-Hirchsman index (HHI) to measure concentration of employment across firms. The effect of labor market concentration on wages is positive and statistically significant for permanent employees. For these workers, moving from the 25th percentile of employer industry-sector concentration to the 75th percentile would be related to an increase in daily real wages of 1.62% in the baseline OLS specification and 1.82% in the baseline Fixed-Effects specification. However, the preliminary results are not conclusive enough for temporary employees and call for further research. For these workers, going from the 25th to the 75th level of concentration decreases daily real wages by 3.6% in the case of OLS specification, whereas according the Fixed-Effects specification the link between labor market concentration and wages is not statistically significant for this group of workers.