Situación actual de los jóvenes en el mundo laboral. Tendencia de los estudiantes

Abstract

RESUMEN: La temida crisis del 2010, dejó una huella muy importante en la economía de nuestro país de la que actualmente aún nos estamos recuperando. Como consecuencia de dicha mejora las tasas de desempleo han mejorado. A pesar de esta situación a día de hoy sigue existiendo desigualdad entre el porcentaje de desempleo que pertenece población adulta en relación con el que corresponde a los jóvenes. El abandono de los estudios, los problemas que surgen en los distintos sectores, los contratos “basura”, beca en prácticas, idiomas, son algunos factores causantes de la situación que vive nuestro país actualmente en relación con el desempleo juvenil. Este colectivo de la población cada vez se incorpora más tarde al mundo laboral, y tienen problemas para encontrar un empleo. En determinadas ocasiones, cuando consiguen un puesto de trabajo en el que desempeñan funciones por debajo de su formación, surge la desmotivación derivada de una sobre cualificación. En España existe un número mayor de demandantes que de ofertantes de empleo, por lo que muchos jóvenes deciden abandonar el país, en busca de un empleo mejor, la llamada fuga de cerebros. Sin embargo, aquellos que deciden quedarse tienen que destacar frente al resto para que sean ellos los elegidos por lo que necesitan que su currículum, sea llamativo y mantener siempre una buena actitud. Algunas de las barreras a las que se enfrenta este sector de la población a la hora de buscar empleo son alarmantes, como pueden ser el sexo, el nivel socioeconómico, cultural… otras están basada en la falta de experiencia de los mismos. A día de hoy la mayoría de los jóvenes prefiere continuar sus estudios antes que buscar un empleo al finalizar su carrera. El porcentaje más alto siente que no está preparado para salir al mundo laboral, por lo que su visión respecto a este aspecto es bastante pesimista. Director de recursos humanos y analista de la banca de inversiones son los puestos de trabajo más solicitados por los estudiantes y a los que llegan sus aspiraciones. Pero su máxima preocupación al finalizar sus estudios superiores es, no encontrar lo que realmente les gusta, un miedo que siempre estará presente.

ABSTRACT: The dreaded crisis of 2010, left a very important mark on the economy of our country from which we are still recovering. As a consequence of this improvement, unemployment rates have improved. Despite this situation, today there is still inequality between the percentage of unemployment that belongs to the adult population in relation to that corresponding to young people. Leave the stadies, the problems in the different sectors, temporary contracts, scholarships in practices, languages, are some of the factors that cause the situation in which our country is currently living in relation to youth unemployment. This population group is incorporated more and more later into the world of work and they have problems finding a job. Occasionally, when they get a job in which they perform functions below their training, the demotivation arising. In Spain there is a larger number of applicants than of job seekers, so many young people decide to leave the country, in search of a better job. However, those who decide to stay have to stand out from the rest so that they are the ones chosen so they need their curricula, be flashy and always maintain a good attitude. Some of the barriers faced by this sector of the population when looking for employment are alarming, such as sex, socioeconomic status, cultural... others are based on the lack of experience of them. Today most of the young people prefer to continue their studies before looking for a job at the end of their degree. The highest percentage feels that they are not ready to go out into the world of work, so their view on this aspect is quiet pessimistic. Director of human resources and investment banking analyst are the jobs most requested by students. But their main concern when finishing their higher education is not finding what they really like, a fear that will always be present.