La comunicación no verbal en las entrevistas de selección de personal en las empresas de Cantabria

Abstract

RESUMEN: La comunicación no verbal en las entrevistas de trabajo es una materia estudiada en la última década para conocer los aspectos que más importancia dan los seleccionadores de personal, y así poder aconsejar a los candidatos para que consigan el puesto vacante. El presente trabajo es un estudio de las situaciones que se dan durante las entrevistas de selección de personal con el objetivo de conocer si este asunto afecta en la decisión de los seleccionadores o no. Para ello, se estudia en profundidad la entrevista de trabajo, la comunicación no verbal y esta en las entrevistas. Además, se investiga entrevistando a ocho profesionales de Cantabria dedicados a la selección de personal en empresas. En resumen, intentaremos sumergirnos en el mundo de la selección de personal y en todos los secretos que este esconde.

ABSTRACT: Non-verbal communication in job interviews is a subject studied in the last decade in order to know the most important aspects given by personnel selectors, and thus be able to advise candidates to get the vacant position. The present work is a study of the situations that occur during selection interviews with the aim of knowing if this matter affects the decision of the selectors or not. In order to do this, we study in depth the job interview, non-verbal communication and this in the interviews. In addition, eight professionals of Cantabria dedicated to the selection of personnel in companies are interviewed. In short, we will try to immerse ourselves in the world of personnel selection and all the secrets it hides.