La UE desde sus orígenes siempre ha tomado medidas relativas al empleo juvenil. En un principio estas medidas iban encaminadas a regular aspectos como la edad mínima requerida para poder trabajar, duración de la jornada laboral de los jóvenes, seguridad en el trabajo etc., es decir, aspectos que trataban las condiciones en que se debía desarrollar el trabajo de los jóvenes. Es a partir del año 2005 con la creación del Pacto Europeo para la Juventud y las Directrices Políticas de Empleo cuando la UE se centra en mejorar la formación, la movilidad, la inserción profesional y la inclusión social de los jóvenes europeos. En la actualidad el proyecto que se está desarrollando es la Garantía Juvenil, que nace por la necesidad de centralizar los esfuerzos en una única medida que englobase formación, empleo, experiencia y emprendimiento. Los resultados de esta medida si tenemos en cuenta los datos recogidos por el Eurostat podemos decir que son satisfactorios.
The EU has always taken measures concerning youth employment since its inception. Initially these measures were aimed at regulating aspects such as the minimum age required to work, duration of working hours of young people, safety at work, etc., that is, aspects that dealt with the conditions in which work should be developed Of the youngs. It is from 2005 with the creation of the European Pact for Youth and the Employment Policy Guidelines when the EU focuses on improving training, mobility, professional insertion and social inclusion of young Europeans. Currently the project that is being developed is the Youth Guarantee, which is born from the need to centralize efforts in a single measure that includes training, employment, experience and entrepreneurship. The results of this measure if we take into account the data collected by Eurostat we can say that they are satisfactory.
