Cómo reclutan las empresas a sus empleados: nuevas técnicas de selección de personal

Abstract

RESUMEN: La administración de recursos humanos ha evolucionado mucho con el paso del tiempo y, en la actualidad, se ha convertido en una parte fundamental para conseguir los objetivos de la empresa. Es importante que las compañías utilicen las nuevas técnicas estudiadas en su proceso de selección de personal para dar con candidatos potenciales y adecuados para el puesto de trabajo vacante. Tal y como establece Tom Peters1 “cuando el capital y la tecnología son accesibles a todos por igual, lo que marca la diferencia es la calidad del capital humano”.

ABSTRACT: The human resources administration has progressed and nowadays it has turn into a fundamental aspect to achieve the enterprises goals. It’s important that companies use the new studied techniques at their recruitment process in order to find potential candidates and those who are suited for the vacancy. As Peters (2003) provided “when capital and technology are accessible to everyone equally, what makes the difference is the quality of human capital”.